.png)
Meld je aan voor Job Alert
Geen passende vacature gevonden? Meld je aan voor een Job Alert en ontvang per e-mail de nieuwste vacatures.
“Vorig jaar ben ik van India naar Nederland verhuisd om bij VDL Groep te werken. Verhuizen naar een ander land voor een nieuwe baan was best spannend. Omdat VDL heel divers is in cultuur en werkzaamheden, voelde ik me er snel thuis. Met meer dan honderd bedrijven wereldwijd, actief in verschillende sectoren, biedt VDL veel mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De diverse bedrijven en de samenwerking daartussen zorgen voor veel kansen voor alle collega’s. Dit gevoel van samenwerking sprak me erg aan en dat maakte mijn beslissing om te solliciteren bij VDL gemakkelijker.”
Krachten bundelen
“Mijn avontuur in Nederland begon twee jaar geleden bij VDL Automated Vehicles. Hier was ik verantwoordelijk voor software development en het testen van Automatisch Geleide Voertuigen (AGV’s) voor onder andere de Rotterdamse haven. Samen met mijn collega’s werkte ik aan verbeterpunten die uit de testen kwamen. Inmiddels zijn de voertuigen helemaal operationeel. Het was superfijn om meteen zo nauw met mijn collega’s samen te werken en een gezamenlijk resultaat te behalen. Vanaf de start telde mijn mening net zoveel mee als die van collega’s die al jaren bij VDL werken. Ik voelde dat mijn kennis gewaardeerd en benut werd. Inmiddels ben ik verder gegroeid in mijn engineersrol bij VDL Enabling Transport Solutions. Hier stuur ik een team aan en werk ik aan het innovatieve shuttle-project: we ontwikkelen samen een zelfrijdende bus. Ik heb het gevoel dat we door onze krachten te bundelen de grenzen van technologie verleggen. Dat is supergaaf om mee te maken. Het maakt me trots dat ik betrokken ben bij de ontwikkeling én de implementatie, van A tot Z. Ik voel de impact die we samen maken.”
Sterk teamgevoel
“Bij VDL hangt er een sfeer van saamhorigheid en toegankelijkheid. We starten de dag met koffie en een gesprek over ons werk, maar ook over persoonlijke zaken, voor wie dat wil. Daar is alle ruimte voor. Op werkvlak kunnen we vrij ideeën delen en elkaar aanvullen om tot het beste resultaat te komen. Weten we het niet zeker? Dan gaan we samen iets proberen. Uiteindelijk komen we er altijd uit. Deze open communicatie en de bereidheid om ideeën te delen, dragen bij aan het sterke teamgevoel. En ons multiculturele personeelsbestand zorgt ervoor dat verschillende perspectieven samenkomen. Dat versterkt de kwaliteit van onze eindproducten. Bovendien zorgen de vele georganiseerde activiteiten, zoals het jaarlijkse voetbal- of padeltoernooi, ervoor dat we niet alleen professioneel, maar ook op persoonlijk vlak samenkomen en het gezellig hebben. Hierdoor werken we nóg beter samen, omdat we elkaar door en door kennen.”